學海飛颺獎學金的面試經驗

幾年前曾經被不認識的學妹打電話來問我學海飛颺的申請問題(不曉得為什麼國合處的人員如此大方)，今天又在交誼廳偶遇一位妹子跟我murmur她最近在準備學海飛颺的面試，她豪緊張啊！

：「現在應該都找得到問題清單了吧？」

：「是啊，但我在校成績實在沒有很好。」她說。

比起申請交換生，學海飛颺獎學金的補助較多，獲獎名額相對少，所以競爭更加激烈，校方確實有可能在面試的表現之外，將原本只是門檻條件的在校成績，作為二度篩選的標準；而且，通常申請學海飛颺的大學部同學都沒甚麼面試經驗，所以更容易看重「在校成績」這件事。不過坦白說，我大學時用了一些小聰明，讓評審委員接受我可以用「當學期的成績」當作送件標準，亦即，面試通過，成績單後補就可。真是甚麼事都有可能發生。

當然，很多人認為面試是很主觀、考驗平常有沒有積陰德的事，但根據我個人在研究所面試、申請獎學金的面試經驗中，發現這其實還是有一些訣竅，其中最重要的是──讓評審委員記住你。為了達到這個程度，面試前可以先準備的是：

一、確認面試目的

二、了解自己的優劣勢，展現個人特質

三、對於面試所涉及的問題以及未來規劃要有積極的想法

具體而言，學海飛颺獎學金就是政府要資助適合的學生出國，所以不難想像，評審委員會問學生各種計劃(研修計畫、未來規劃等)，評估計畫的可行性、學生的潛力，以及學生是否「真的很想要實踐」。我們必須讓人家留下印象，而不是每個回答都只穩穩地達到80分，最後評審在總平均80-85分的人選間挑選的時候，太平實的人恐怕就落選了。或許我們都覺得自己很平凡，沒甚麼特色可言，但其實第三點掌握好的話，就會變成所謂的優勢與特質──他是一個目標明確的人。

我大學時的成績起伏蠻大的，因為第一學期末時，發現自己沒特別努力也可以拿學期前十名，之後就安心地去玩社團了(沒有當幹部)，只有因為很想免費出國，所以大二時有拿一個出國參訪的機會，而且大肆要申請學海飛颺時，才赫然發現自己上學期的成績沒有達到系排前30%的標準。

我想，應該很少有比我更慘的申請人了。面試前我除了在想像面試情境以外，也自知不可能理直氣壯地用書卷的氣勢要人家投資我；況且事實上，成績好本來就不足以作為獲獎的原因，重點應該是「投資我可以發揮甚麼效益」。因此，申請計劃書上面的規劃框架不能小，要提出自己回國以後可以做甚麼事回饋學校、回饋社會；面試時要能夠淡定地提到自己有甚麼理想、夢想(反正我就才20歲，不行嗎？)，遇到評審委員的質疑要懇切但堅定的回答。

面試時，評審委員果然問了很多基本題：「自我介紹」、「為什麼選UCSD進修」、「你知道那裏的地理位置氣候物價嗎？」、「這跟你原本所學有關嗎？」、「去進修對你未來有何幫助？」、「你成績沒達標要怎麼給你錢？」等等。

因為當時申請的是商業管理的證書課程，而且我確實對於企業社會責任跟社會企業感興趣，但我大學沒有學到，所以去國外補上這部分，以及其他台灣沒有的商管課程，是既理想且務實的。此外，在那個「社會企業」一詞於台灣剛興起不久的年代，又在以理工學院為主的學校當中，有這種想法的人可能真的比較少。至於成績沒達標這個問題，我除了表示自己一定會補上成績單以外，也正好看到某位評委是我修過課的教授，那門課還拿了蠻高分的，就順便告訴他，我是他的學生XD 

最後，我拿出之前準備好的一張圖表，是用毛筆畫在毛邊紙上的，上面列出了幾項能力標準，而我從大學到現在達到了哪些、進修回來後會再得到哪些的一張曲線圖。現在想起來自己實在很厚顏好羞恥，但效果極佳，教授一掃撲克臉，笑了，還說我畢業後很適合去當創投(可能也不是誇獎......是說我已經是一介小商人)。

幾年後，研究所面試，我也是手上又準備了一些小東西(備審資料上沒有的，不同主題的研究計畫)，見機行事，然後面試成績再拿一次90分。

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雖然經驗無法複製，不過重點說穿了就是要用心想：如何在某個面試場合(框架之中)，發揮一些創意與眾不同但不至於突兀，而且要「說真話」，不是背講稿或拿別人的話來說。面試時要察言觀色，不知道怎麼回答的時候先想想，再回答；或許在你沉默的時候，就有人替你回答了呢。